Независимый профсоюз горняков Украины на предприятии «КОРУМ Криворожский завод горного оборудования» заявляет о давлении, пишет Социальный портал.
Администрация осуществляет дискриминацию: перевод на простой и обвинения в невыполнении планов касается исключительно профсоюзников.
Об этом активистам «Общественного Движения» сообщил председатель организации НПГУ, рабочий термообрубного цеха Виктор Кулибаба. Украинская компания Corum производит оборудование для горной промышленности и входит в финансово-промышленную группу «Систем Капитал Менеджмент» (СКМ), принадлежащая Ринату Ахметову.
— Нас давят тем, что мы не выполняем норму выработки. Хотя ставятся задачи, которые нельзя выполнить за смену! Ежедневно членов нашего профсоюза заставляют писать объяснительные, — заявил профлидер.
При этом администрация апеллирует не только к производственных показателей: «Служба внутренней безопасности обвиняет наших активистов в том, что они ударили лояльного к администрации рабочего. Но это неправда — нет ни побоев, ни заявления в полицию ».
Серьезной проблемой является распространение сверхурочных работ, грозит нормам безопасности труда: «По закону, запрещено работать более 120 часов сверхурочно в год. У нас получается 60-80 часов сверхурочно за один месяц! Оклады маленькие (у сварщиков они составляют 3000 грн), поэтому заставляют перерабатывать на выходных, и после конца смены ». Профсоюз будет предъявлять требования и по охране труда, и по повышению окладов. Впрочем пока руководство не хочет идти на переговоры, а требует списки людей из профсоюза.
— Нужно распространить информацию о нынешнем произвол. Похоже, что на этой неделе наш профсоюз хотят задавить остаточно.Прокуратура трудовыми правами больше не занимается, а инспекторов госслужбы труда легко подкупить, — заявляет Кулибаба.
Независимый профсоюз на «КЗГО» была образована в феврале 2016 года. В июле с.г.членов НПГУ, что являются сотрудниками термообрубочнои участки сталефасонно-литейного цеха, перевели на простой. При этом документа, который обосновывает такое действие администрации, работникам не предоставили. Рабочие получали 2/3 ставки.Кроме того, руководство предприятия не объяснил, каким образом простой одних работников согласуется с тем, что другие работники вынуждены работать сверхурочно.
Добавить комментарий