РОЗМІРИ ШТРАФІВ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ 2020 РІК

02 лютого 2020 року набрав чинності Закон України "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України" від 12.12.2019, яким зменшено розміри штрафів за порушення законодавства про працю:

10 МЗП (47 230 грн.) за:

✔️ фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

✔️ оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;

✔️виплату заробітної плати без сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ;
Повторне порушення протягом 2-х років — штраф у розмірі 30 МЗП (141 690 грн.).

Для платників єдиного податку 1-3 групи за перше порушення:

✔️ попередження.

3 МЗП (14 169 грн.) за:

✔️ порушення строків виплати заробітної плати та інших виплат більш як на один місяць, виплату їх в неповному обсязі (не застосовується у разі усунення порушення на підставі припису).

2 МЗП (9 446 грн.) за:

✔️ недотримання мінімальних державних гарантій оплати праці (не застосовується у разі усунення порушення на підставі припису).

4 МЗП (18 892 грн.) за:

✔️ недотримання гарантій та пільг працівників, які залучаються до виконання військового обов’язку, альтернативної (невійськової) служби, мобілізаційної підготовки та заходів (не застосовується у разі усунення порушення на підставі припису).

Для платників єдиного податку 1-3 групи:

✔️ попередження.

3 МЗП (14 169 грн.) за:

✔️ недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні.

16 МЗП (75 568 грн.) за:

✔️ недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та незадекларованої оплати праці.

1 МЗП (4 723 грн.) за:

✔️ порушення інших вимог законодавства про працю, вчинене вперше (не застосовується у разі усунення порушення на підставі припису).

2 МЗП (9 446 грн.) за:

✔️ порушення інших вимог законодавства про працю, вчинене повторно протягом 2-х років.

У разі оплати 50 % штрафу протягом 10 днів, штраф вважається оплаченим повністю.


Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Популярное

Top